招募公告

• 透過公司官網公告招募情報及資格條件.
• 有無經歷者皆可透過公開招募公告確認應徵條件
• 不定時招募/一鍵招募將依據每月的招募公告截止日前收件
• 公開招募則為上半期或下半期的定期公開招募公告期限內繳交.

填寫線上履歷

• 填寫線上應徵履歷表(不接受Email, 郵寄及傳真)
• 若應徵設計師, 企劃等相關職位, 請一律附上作品集.(容量不超過10MB)
• 作品集容量超過上限(10MB), 無法進行附加檔案, 請提供部落格或網頁URL.

招募流程

1. 資料審查
2. 部門主管面試
3. 高層主管面試
4. 合格者發表

資料審查

詳細審查基本資料及自我介紹, 其他準備資料等.

根據部門別所要求的資格條件評定條件是否符合.

部門主管面試

是否具有實務基礎能力, 該領域需具備的專門知識及任務執行力

具有基本溝通能力, 快速適應團隊生活者.

根據應徵職務不同, 面試前將有可能進行筆試.

高層主管面試

人力, 溝通, 專業知識等綜合評價

合格者發表

業界中最高水準的招聘待遇.